申請年假不批怎麼辦 年假不批准違法嗎
導語:有的公司雖然有年假,但是因爲加班,公司人手不夠等等原因申請年假不批怎麼辦?正常的步驟是請年假前跟領導溝通好,然後把自己的工作交接好領導不會不批的,那你非要在公司最需要人手或者最忙的時候去請年假碰鼻子是難免的啦,所以相互理解很重要。
申請年假不批怎麼辦 年假不批准違法嗎
申請年假不批怎麼辦 年假不批准違法嗎
《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
可以要求300%支付年休假工資。
年假不批准違法嗎
帶薪休假是職工的正當權利,不受侵害,單位應當保證職工享受年休假。
人力社保局相關負責人表示,根據《職工帶薪年休假條例》的規定,企業可根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。也就是說,企業可以在不影響正常生產秩序的情況下安排職工休年假,但是如果遇到大家都同時請假,或者某個崗位員工休長假就無法正常運轉,影響了企業的正常生產秩序,企業可以不批准員工的年假申請。
爲了維持企業的正常生產秩序而不休年假,可以折算成錢嗎?
休年假
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,用人單位經職工同意不安排年休假或安排職工年休假少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
計算未休年休假工資報酬的日工資收入,按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。
故意不休年假也可以直接折算成錢嗎?
小編很遺憾地告訴你,不行!員工因爲自身原因不休年假,視爲自動放棄,不能獲得三倍工資補償,只有常規工資。
因公未休年假年底不會被清零哦!
用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨一個年度安排。也就是說,如果今年的年假沒休,可以延長到明年再休,到時把兩年的年假連在一起,多休幾天也是可以的,但只能跨一年,把三年或三年以上的年假攢到一起休是不可以的。
-
2024春分是幾月幾日 2024年春分節氣是哪一天
導讀:2024春分是幾月幾日?2024年春分節氣是哪一天?2024年3月20日是春分,每年的春分時間都是在3月20日或21日,具體時間要看太陽到達黃經0度時的時間,春分最特別的地方就是晝夜長短平均,而且正當春季九十日之半,所以春分的名字就是這樣來的,接下來和萬年曆小編一起去瞧瞧...
-
2022年什麼時候穀雨 2022年穀雨具體時間
導讀:每年穀雨,農民們就開始忙農活了,因爲穀雨節氣告訴人們這時候降雨增多,是需要插秧苗來讓其成長了。穀雨時節空氣溼度大,氣溫也升高很快,所以人們不僅要預防雨水天氣,更要注意防曬。那麼,2022年什麼時候穀雨?2022年穀雨具體時間是幾分幾秒呢?和萬年曆小編一起去看看吧...
-
冬月是冬至的意思嗎 農曆冬月是什麼意思
導讀:冬月和冬至都有冬字,那麼冬月是冬至的意思嗎?農曆冬月是什麼意思呢?冬月應該代表的是一個月份,冬至代表的是一個節氣,所以兩者是不同的,具體哪裏不同,需要我們去查詢冬至和冬月是什麼含義,以下是萬年曆小編對冬至和冬月的介紹,一起去看看吧。冬至冬月是冬至的意思嗎...
-
24節氣立冬是什麼意思 立冬是冬至的意思嗎
導讀:24節氣立冬是什麼意思?立冬是冬至的意思嗎?立冬和冬至是兩個完全不同的節氣,而且兩個節氣在不同月份,中間還隔着小雪和大雪節氣呢?想要了解立冬和冬至有什麼不同,立冬冷還是冬至冷,就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。立冬24節氣立冬是什麼意思“立,建始也”,表示冬季自此...