2018男職工陪產假多少天 男職工陪產假包含雙休嗎
導讀:衆所周知,產假是女職工才能休的法定假期,但是女職工生孩子非常不容易,身邊總需要人照顧,作爲新生兒的父親在這時顯得尤爲重要,所以男職工的陪產假應運而生,那麼2018男職工陪產假多少天?男職工陪產假包含雙休嗎?在陪產假期間工資是廣大男職工最爲關注的問題,那麼2018男的陪產假有工資嗎?陪產假工資發放標準是什麼?下面就和小編去看看吧。
2018男職工陪產假多少天 男職工陪產假包含雙休嗎
2018男職工陪產假多少天
陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。陪產假爲自然日,所以包括雙休。
以下是各個地區的陪產假規定
廣東:陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
四川:護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視爲出勤,工資福利待遇不變。”
湖北:護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
男職工陪產假包含雙休嗎
江西:護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
山西:護理假15天
根據2018《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
2018男的陪產假有工資嗎 陪產假工資發放標準
陪產假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種:
1、若是用人單位有爲職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高於當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有爲員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
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