績效工資是什麼意思 績效工資是什麼

績效工資是根據員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資，簡單理解就是以員工的能力決定每月的工資高低。績效工資分爲廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。

績效工資的介紹

績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，僱主必須確信能有效地對工作績效進行評估，員工績效增加認可的形式通常是在每年規定的時間內提高基本薪資。

績效工資主要有計件工資制、佣金制等形式，是根據工作成績和勞動效率，除了計件工資和佣金制外，更多是指依據僱員績效而增發的獎勵性工資。

績效加薪是將基本薪酬的增加與員工在某種績效評價體系中所獲得的評價等級聯繫在一起的一種績效獎勵計劃。