辭職後企業年金怎麼辦?能提取嗎? 辭職了企業年金怎麼提取

　　職工離職的時候是不能提取企業年金的，但是，可以根據新單位的情況，確定是否轉移企業年金。根據《企業年金辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居人員、職工或者退休人員死亡這四種情況才能領取企業年金。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

　　企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成爲一種較爲普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱爲“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，並且成爲所在國養老保險制度的重要組成部分。

　　審批辦法

　　按照“優化審批服務”方式進行改革，每年更新發布存量情況，實時更新基金管理機構及資格變動情況。按照國務院關於“放管服”改革和“互聯網+監管”等的工作要求，結合年金市場發展情況，擬新增許可企業時，在網上公開發布受理時間、受理條件、辦理標準、本次增加數量等內容。

　　許可條件

　　申請人應當具備《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》（勞動保障部令第24號，2015年根據《人力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》修訂，2016年根據《國務院關於第二批清理規範192項國務院部門行政審批中介服務事項的決定》修訂）中明確的受理條件。