參公管理和公務員的區別 參公管理和公務員有什麼不同

相信對於大部分大學畢業生來說，考公務員、事業編一直是首選，其次就是考研究生。因此，報考公務員的人數逐年呈上升趨勢。相信大家在報考公務員的時候，肯定聽說過“參公管理”。那麼，參公管理和公務員的區別在哪裏呢？一起來看看吧！

參公管理和公務員的區別

參公管理，指的是參照公共事業單位進行管理。關於參公管理的法律依據是《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

1、定義不同：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員；而參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。

2、升遷機會不同：公務員機關提拔、升遷機會多，參公機關提拔機相對較少。由於工作性質、重要性的不同，導致公務員機關和參公機關公務員在提拔、升遷上的機會有差距。

3、工作量不同：從工作量來說，公務員部門比參公單位更重一些。但從工資待遇上來看，公務員和參公身份並沒有實質性差別，並且還可以自由流動。

4、編制不同：公務員全部使用行政編制（政法專項編制），但絕大部分參公（另有極少部分參照公務員管理的羣衆團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制）和普通事業單位是事業編制。