公務員級別劃分 公務員級別劃分是什麼
公務員領導職務級別劃分是國家級正職(一級);國家級副職(四級至二級);省部級正職(八級至四級);省部級副職(十級至六級);廳局級正職(十三級至八級);廳局級副職(十五級至十級);縣處級正職(十八級至十二級)等。
級別簡介:1、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關係,由國務院規定。2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。3、公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上,可以按照國家規定晉升級別。
公務員除了其所任職務以外,還有級別。公務員的級別高低,既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度,又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。
各國公務員都有級別,但確定級別的依據和級別所反映的內容不盡相同。在美國等實行職位分類的國家,公務員級別反映的是公務員所在職位的責任輕重和難易程度,與公務員本身的資歷條件無關,級別不隨人變化。
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