退休工資和養老金的區別 退休工資和養老金有什麼不同

大家都知道，入職之後公司就會爲職工繳納社會保險。社會保險主要有五險一金，分別是養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。在退休之後，就可以領取養老金、除此之外，一些單位退休後還有退休工資。那麼，退休工資和養老金的區別在哪裏呢？

退休工資和養老金的區別

1、概念不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。

養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支。

3、繳費方式不同：退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

4、領取方式不同：按退休金的支付方式，可分爲一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡爲止。

社會養老保險金由部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員爲例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。