2022春節加班哪幾天 春節加班費哪幾天2022年

導語：2022年春節放假時間是2022年1月31日到2022年2月6日，共放假七天。不過有些人卻不一定能享受到這七天黃金小長假，尤其是對於一些特殊崗位的小夥伴們來說，春節加班已經是家常便飯了。不過好在加班還是有加班費補償的。那麼，2022年春節加班費是哪幾天呢？下面就和小編一起來了解下。

2022春節

2022春節加班哪幾天

2022年春節加班3倍工資是法定放假的那三天，分佈是2月1日，2月2日和2月3日。雙倍工資：1月31日（除夕），第四天至第六天（2月4日至2月6日）是公休日或公休日，這四天加班是工資的兩倍。

怎麼算三倍工資？

1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式爲：基本工資/21.75天/8小時*300%。

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

在以下節日加班的，加班費按3倍計算：

（一）元旦(1月1日)；

（二）春節(農曆正月初一、初二、初三)；

（三）清明節(農曆清明當日)；

（四）勞動節(5月1日)；

（五）端午節(農曆端午當日)；

（六）中秋節(農曆中秋當日)；

（七）國慶節(10月1日、2日、3日)。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，上述時間屬於法定休假日，因此按照法定休假日加班費標準給予3倍的加班工資。

3倍加班費

法規依據

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

在以下節日加班的，加班費按2倍計算：

（一）元旦期間(1月2日、3日)；

（二）春節期間(1月31日、2月4日-6日)；

（三）清明節期間(4月3日、4日)；

（四）勞動節期間(4月30日、5月2日-4日)；

（五）端午節期間(6月4日、5日)；

（六）中秋節期間(9月11日、12日)；

（七）國慶節期間(10月4日-7日)。

上述時間是調休，屬於休息日，因此在這些時間加班，按照休息日加班費標準給予2倍的加班工資。

法規依據

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

加班費計算

　在以下調休日加班的，加班費按1.5倍計算：

（一）春節調休上班日：1月29日（星期六）、1月30日（星期日）

（二）清明節調休上班日：4月2日（星期六）

（三）勞動節調休上班日：4月24日（星期日）、5月7日（星期六）

（四）國慶節調休上班日：10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班

這些時間都是週六日，原本是休息日，但調休後需要正常上班，就變成了工作日，因此在這些時間加班的，按照工作日延長工作時間的加班費標準，給予1.5倍加班工資。

法規依據

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。