2023年法定節假日及調休 法定節假日調休怎麼算

導語：在我國，每年都是有法定節假日的，許多朋友都是十分關注的，畢竟這種日子是用來睡覺、旅遊、探親訪友等事項的。那麼，今天小編就跟朋友們來介紹一下，2023年法定節假日及調休是什麼？法定節假日調休怎麼算？希望下面的文章對大家有幫助。

2023年法定節假日及調休

法定節假日

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

　節假日

調休的意思是什麼

調休是指因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到週末卻要員工來還班或因有工作安排臨時需節假日上班，而等日後用工作日爲其補休，以拉平工作日時間。

按照《中華人民共和國勞動法》第四章 ----工作時間和休息休假第四十三條規定 （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

“調休”一詞，包括《現代漢語詞典》在內的許多詞典都未收錄，但收錄該詞的詞典的注音都是一致的。李行健主編、外語教學與研究出版社、語文出版社出版的《現代漢語規範詞典》（2004年版）的注音爲“diàoxiū”，並解釋爲：“原定休假的時間不休息而調換到另外的時間再休息。”李葆嘉、唐志超主編的吉林大學出版社出版的《實用現代漢語規範詞典》（2004年修訂版）的注音也爲“diàoxiū”，並註釋爲：“職工將工作時間臨時調換成休息時間。”

因此，“調休”是取“調換、調動、對調”之義，調字在此處注音爲“diào”，而不是“tiáo”（調整、調和）。

如果公司先讓員工“欠班”，那麼到週末則是“還班”或節假日上班後補休，則公司仍然支付員工工作日的基本工資，故而一些公司常常採取調休的辦法。

日曆

法定節假日調休工資怎麼算

1、法定假日調休按不低於工資的百分之三百的工資計算。另外休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十五條

縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行爲有權制止，並責令改正。

第八十六條

縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位瞭解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，並對勞動場所進行檢查。

縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公執法並遵守有關規定。

公司不按法定節假日放假違法嗎

公司不按法定節假日放假違不違法，需視情況而定：

1、如果公司清明不放假，按規定支付延長勞動時間報酬的，不違法；

2、如果公司既不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，違法，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。