廣東178天產假細則 廣東178天產假規定

導語：目前產假的規定，每個地區都是不一樣的。目前全國各省份的產假大概在１２８－１８０天之間。最近有一些在廣東上班的朋友，想了解下廣東178天產假細則有哪些？廣東178天產假規定是怎麼樣的？下面是小編整理收集的內容，供大家欣賞，希望大家喜歡。

廣東178天產假細則

　　廣東178天產假

廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議２９日表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加５０天，由此產假增加到１７８天。

修正案稱，“爲提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵羣衆積極執行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從３０日延長至８０日”。

現行的廣東省女性職工產假爲１２８天，包括９８天順產假和３０天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加３０天，獎勵假延長至８０天后，產假最少１７８天、最多爲２０８天。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍爲１５天。

記者瞭解到，目前全國各省份的產假多在１２８－１８０天之間。

此次修改還明確了特殊情況再生育政策，將原條例中“其他符合法律、法規規定再生育條件的情形”細化和明確，並針對婚育狀況的複雜性，設置兜底條款。

根據新規定，已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫學鑑定組織鑑定，其中一個或兩個子女均爲殘疾兒，不能成長爲正常勞動力的，可再生育一胎子女。

對於再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚後生育一個子女的；或再婚前一方未生育，另一方生育兩個或以上子女的，或再婚前一方生育一個，另一方生育一個或兩個子女的，可再生育一胎子女；或經批准再生育的子女，經鑑定爲殘疾兒，不能成長爲正常勞動力，均可再生育一胎子女。

新規還取消了對輸精（卵）管復通手術的行政審批。凡已經採取絕育措施的羣衆，不論是否符合再生育條件，均可自行到醫療機構實施復通手術。

新規自公佈之日起施行，但有關再婚和子女病殘家庭的再生育政策從２０１６年１月１日起施行。這意味着在此前已經懷孕的再婚家庭將適用新規定。

　　廣東產假

產假簡介

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。

產假分類

必須享受的假

產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。

　　產假

可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”

哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省爲15天，上海市爲30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

授乳時間哺乳假

女職工生育後，在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間爲三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）

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