天津產假多少天2022年新規定 2022天津產假多少天最新規定

導語：近期，我國多地陸續提出“三胎”鼓勵政策，決定延長生育假期。有些在天津的朋友想了解天津產假的最新規定，那麼，下面來看看天津產假多少天2022年新規定？2022天津產假多少天最新規定？對於這個問題，很多小夥伴都很想知道答案，下面趕快來了解下吧。

天津產假多少天2022年新規定

　　天津產假

158天。天津市明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上，增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到158天的生育假期。

本次政策特別增加育兒假的有關條款，明確在子女三週歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。依法辦理結婚登記的公民，可享受婚假十日。

此外，政策還新增部分條款進一步完善、支持生育政策。比如，明確採取財政、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和天津市有關規定享受特殊勞動保護，並可以獲得幫助和補償。爲因生育影響就業的婦女提供就業服務，保障婦女就業合法權益。

鼓勵社會力量興辦托育機構，採取提供場地、減免租金等政策措施，爲社會力量提供支持。同時支持幼兒園招收2至3歲的幼兒，支持用人單位單獨或者聯合在工作場所爲職工提供福利性托育服務等。

　　產假

產假如何辦理

1、辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證

2、辦理地點

直接諮詢公司的人事部門並辦理

3、溫馨提示：

（1）申請哺乳假需要提供出生證

（2）《獨生子女證》應在子女出生後３個月辦理

（3）獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻

（4）按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視爲正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

　　產假圖片

各地產假的相關規定：

1、廣東

（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；生育獎勵假80天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。

（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結紮的，21天；施行輸精管結紮的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。--《廣東省人口與計劃生育條例》

2、上海

女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條）

產假：98天+30天（生育假）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）[2]

第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天；

第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

第三、生育假30天（原先的30天晚育假改爲生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）；

第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

3、重慶

一、根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

對晚育的婦女，根據《重慶市人口與計劃生育條例》的規定，還應增加產假20個工作日。

二、根據《重慶市人口與計劃生育條例》，晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女滿1週歲。

根據《重慶市女職工勞動保護實施辦法》的規定，女職工懷孕7個月以上（含7個月）至嬰兒滿1週歲，堅持勞動確有困難的，經本人申請，並經單位同意，可離崗休息。