2023法定節假日時間表 2023年假期表最新

導語：在節日快到來的時候，國家會提前規定好相應的假期，這就是人們常常說的法定節假日。最近小編有一些朋友想來學習一下，2023法定節假日時間表是什麼？2023年假期表最新是什麼？接下去小編就和大家一起來聊一聊有關法定節假日的內容。

2023法定節假日時間表

2023法定節假日

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

2023日曆

法定節假日誰制定的

國家節假日是由國務院制定的。法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。

一、法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民羣衆的切身利益。法定節假日的休假安排，爲居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，爲拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

二、國務院發佈的我國法定節假日包括三類。

第一類是全體公民放假的節日，除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上的青年放假半天）、兒童節（6月1日13週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

法律依據：

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

日曆圖片

法定節假日工資怎麼計算

如果員工在法定節假日休息休假的，則工資按照其平常的工資水平來計算；如果員工在法定節假日加班的，則工資按照不低於其平常的工資的三倍來計算；如果在法定節假日的其他休息日加班，且沒有補休的，則按照不低於其雙倍工資的標準來計算。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第四十三條

用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國勞動法》第四十五條

國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

法定節假日限額翻倍險是什麼意思

法定節假日限額翻倍險一般是在車險裏三者險中的，僅需要支付少量金額，就可以在節假日享受限額翻倍服務，投保後，平時正常的保障，假日翻倍賠付。比如購買50萬限額的三者險，能賠100萬，100萬的三者險，能賠200萬。

這種保險的特點在於降低保費成本，提高保障額度。法定節假日限額翻倍險一般是包括週六日、春節、端午、中秋等法定節假日，實際以法定節假日爲準，若是遇到節假日調休則不包括。適合節假日自駕出遊頻率較高或具有特定風險保障需求的客戶投保。