爲什麼放假還要調休 放假調休的意義是什麼
導讀:只要全年假期安排一出來,就又到一年吐槽時刻,雖然假期很香,但是看到調休,我們的臉不自覺就會聳拉下來,不禁嘆息爲什麼放假還要調休?放假調休的意義是什麼呢?放假直接放那麼多天不好嗎?想知道放假調休的緣由,就不要錯過萬年曆小編的介紹哦。
放假
爲什麼放假還要調休
放假要調休是因爲一旦增加法定假日,不進行調休,那手上的工作就會越來越多,這會影響到社會和經濟運行的,涉及到社會生活的方方面面,假期後的壓力會很大,是很難找到完美的休假方式來平衡各種需求。
中國式“調休”
對於很多職工來說,“放3天假搭進去1個週末,放7天假搭進去2個週末”的調休模式下,黃金週去景點看“人從衆”身心俱疲,回到工作崗位還要加班,最終結果是,正常的工作作息被搞亂,玩的不開心,回來加班效率也不高,產生“假後綜合徵”。
有超過57%的網友認爲不應該保留調借週末形成的黃金週,超58%的網友認爲無必要將1天的節日調借週末形成3天長假,“這是拿我們自己的週末忽悠我們過節。”
調休
放假調休的意義是什麼
首先,放假調休是國家規定允許的,根據《中華人民共和國勞動法實施細則》第四十四條之二規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
其次,放假調休的目的就是用人單位爲了保障其生產,它的意義就在於維持單位運轉,創造商業價值。需要注意的是休息日安排勞動加班的,用人單位安排了調休的,勞動者是享受不了雙倍工資的。
最後,用人單位如果是在法定節假日安排勞動者調休的,勞動者應要求用人單位支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法實施細則》第四十四條之三規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
放假調休的含義
放假調休即國家法定節假日和週末的休息日衝突,爲使勞動人民獲得國家法定節假日的休息,所以國家統一對假期進行調整,使勞動者獲得法定節假日的休息後,在調整以後的週末補班,對勞動人民是有利的。
原因
調休是指不是按正常的工作日休息日來安排工作和休息,而是把工作日和休息日的時間進行個性化的調整。
舉個例子:正常的工作是是週一到週五,休息日是週六、週日。但是企業可以調整爲週三到週日工作,週一週二休息。
如果公司先讓員工“欠班”,那麼到週末則是“還班”。或節假日上班,然後補休,公司仍然支付員工工作日的基本工資。所以一些公司常常採取調休的辦法。
調休規定:
員工在休息日確因工作需要,經部門長批准而進行的加班,可以享受因加班而產生的調休假。
員工享受調休假時,應充分考慮本部門的工作安排,並提前一週向上司遞交申請,安排好交接工作,經部門長同意並簽字後方可享受。
員工享受調休假時,應在調休申請單後附有總經理批准的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時,須出示本部門部門長批准的調休申請單,否則不予調休。
調休假期內,只有薪資,沒有福利。薪資標準爲員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法爲:日標準工資=月基本工資/21(計算方法以下皆同)。
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