2023勞動節放假安排公佈時間 2023年勞動節怎麼放假調休

導讀：2023勞動節放假安排公佈時間在什麼時候？2023年勞動節怎麼放假調休呢？勞動節的時間在每年5月1日，雖然放假安排會猜到一點，但那也僅是猜測，想要知曉正確的放假時間還是需要看官方公佈的，接下來和萬年曆小編一起去瞧瞧2023勞動節放假多少天吧。

勞動節

2023勞動節放假安排公佈時間

2023勞動節放假安排公佈時間一般是在2022年11月底至12初左右時間。

2023年勞動節怎麼放假調休

2023年勞動節放假調休安排：2023年4月29日（星期六）-2023年5月3日（星期三），共5天，2023年4月23日（週日）、2023年5月6日（週六）正常上班調休。

關於加班費的計算標準

《中華人民共和國勞動法》（2018年修訂）第四十四條規定：（一）安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資；（二）安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%；（三）安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”

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哪些是法定節假日

人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準爲11天。

全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

2023年勞動節三倍工資怎麼算

“五一”期間，只有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資；休息日上班的，可以休補假，否則將雙倍工資。由此，我們得出以下關於五一勞動節加班費的算法：

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5月1日加班費：

日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

4月29日至30日,5月2日至3日加班費：

日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

如果工資是1000，假設五一勞動節五天全部加班，那麼，月工資+加班費是：1252.86，如果基本工資是5000，那麼，月工資+加班費就是6264.3元，其他工資數額以此類推，小時工資的大家可以自行算算。