2023到10月1日是第幾個國慶 2023年是新中國成立多少週年

導讀：國慶一直是大家交流的焦點，“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見於西晉。現如今是我們慶祝新中國誕生的日子，每年國慶節在10月1日，每過一年祖國就增長一歲，那麼2023到10月1日是第幾個國慶？2023年是新中國成立多少週年了呢？想知道就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。

國慶節

2023到10月1日是第幾個國慶

2023到10月1日是第74個國慶。

2023年是新中國成立多少週年

2023年是新中國成立74週年。

2023年國慶是沒有大閱兵，相隔上一次閱兵才四年，閱兵歷來是一個國家展示實力、鼓舞士氣的重要軍事儀式，對於彰顯國威軍威，增強民族凝聚力和自豪感，其具有重要意義。我國從1949年開國大典閱兵，截止2020年，共舉行了15次國慶大閱兵。

2023年國慶節三倍工資有幾天

2023年國慶節：2023年10月1日、2日、3日

三倍工資的法定節假日有哪些?

節假日三倍工資有如下：

(1)元旦;

(2)春節;

(3)清明節;

(4)勞動節;

(5)端午節;

(6)中秋節;

(7)國慶節。

法定假日屬於國家明確規定，所有單位都應該嚴格執行，保障職工的基本休假權利，即使不能按時休假，也要保障職工的薪酬。

國慶節

加班費的支付標準

1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果公司願意，是可以的;但是給付三倍工資過後，公司沒有再爲你調休的義務。在法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，並且不得以調休等方式代替。

安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節都屬於法定節假日，應支付相應的三倍工資，如果企業拒絕給予員工相關的補貼，則可以去當地的勞動局進行投訴舉報，同勞動爭議仲裁會進行申訴，相關的問題可以向勞動保障維權服務站進行法律諮詢與幫助。

結語：以上是萬年曆小編整理的“2023到10月1日是第幾個國慶，2023年是新中國成立多少週年”內容，希望能夠給大家帶來幫助。