一週休2.5天是真的嗎 哪些地方一週休2.5天

導讀：近期，一週休2.5天的消息刷屏了我們的朋友圈和微博，看到這個消息，其實大多數都沒有很高興的樣子，因爲大多數人都未必能落實這項政策，不過看着這個消息的公佈還是很開心的。那麼，一週休2.5天是真的嗎?哪些地方一週休2.5天呢?和萬年曆小編一起去看看吧。

一週休2.5天是真的嗎

一週休2.5天是真的嗎

一週休2.5天是真的，早在2015年，國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》就提出，“爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件”。

哪些地方一週休2.5天

近期，江西、浙江和甘肅隴南等地提出鼓勵推行每週2.5天休假。其中，浙江和江西還計劃投放消費券和推出景區優惠等政策，進一步刺激文旅消費。此次多地推出“週末2.5天彈性作息”政策，對於促進文旅消費回補等具有積極意義。

3月19日，江西省發佈《關於打好“組合拳”提振旅遊消費的通知》。根據通知，“組合拳”包括景區門票優惠、週末彈性作息、發行消費券等內容。其中，在週末彈性作息方面明確，各地各單位結合實際，優化工作安排，今年二季度試行週末2.5天彈性作息，積極引導幹部職工週末外出休閒度假。

哪些地方一週休2.5天

隨後，浙江省出臺16項提振消費舉措，提出鼓勵實施一週4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。

甘肅省隴南市也發文鼓勵2.5天休假消費，並明確每週五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其餘職工休假旅遊。

繼4月11日，南京市宣佈試行每週2.5天休息制度後，4月24日，安徽省也正式宣佈，實施週末2.5天彈性作息!昨天湖北利川也官宣要落實帶薪休假、2.5天彈性休假等制度!

4月25日，湖北省利川市人民政府網站發佈消息稱，要落實帶薪休假、2.5天彈性休假等制度。目前，全國多地已出臺“一週2.5天假”的措施。

據湖北省利川市人民政府網站昨日發佈的消息，利川出臺2.5天彈性休假等實舉，推進旅遊業復甦重振。

以前一週休息2.5天爲何難以實行

以前一週休息2.5天爲何難以實行

從2015年開始，就已經有試點一週2.5天假期的地方了，還有人大代表曾提交過關於此事的議案，但現在5年過去了，真正按照2.5天來休假的還是少數，爲什麼呢?

私企很難保證雙休，更別說2.5天假期

互聯網行業是大家公認的加班多、工作辛苦但報酬高的行業，報酬高一方面是對技術要求較高，另一方面其實就是加班費，各種加班補貼加工資一起，看起來收入就很可觀了。

爲了多掙點錢養家餬口還貸款，很多人都是“996”的工作模式，即早九晚九，工作六天，有的甚至一週都沒得休息，每天早出晚歸。

哪怕是在北上廣深這樣經濟發達的地方，能實現雙休的企業也不多，企業要盈利，員工就必須要不斷的付出勞動，機會轉瞬即逝，底層員工工作上需要應付的事情就足夠忙翻天，而企業的高層管理者，幾乎沒有屬於自己單獨的休息時間。

在深圳的工廠裏，很多都是兩班倒，早上8點到晚上8點一班，晚上8點到早上8點一班，機器一直運轉才能保證產量跟得上，接下來的訂單才能按時交貨。

一週休息2.5天爲何難以實行

政府部門休2.5天，辦事更拖沓

很多政府部門週末都是不上班的，可很多有正常工作需要辦事的人卻只有週末有時間，平時工作繁忙，請假不易，好不容易等到週末有時間了，卻發現政府部門不上班，自己白跑一趟不說，事也沒辦成。

政府部門基本都是雙休，如果推行2.5天假期制度，相信最先實施的也是政府部門，對其他人來說，辦事就更不方便了，某些業務可以在自助機上辦理，某些業務卻必須要去櫃檯，時間分配不合理，難免會讓人埋怨。

學生提前放假，家長卻沒時間照顧

按照以往的雙休制度，學生們週一到週五都在上學，晚上回家爸媽也基本上下班了，週末家長和孩子都放假，孩子也有人照看。

如果一週多放半天假，在企業上班的父母是不是還得請半天假回家帶孩子呢?這樣做家長收入減少了，企業領導有意見，以後年輕的小夫妻們是否還願意爲生育率做貢獻呢?

這些問題都是推行2.5天假期制度需要考慮到的，既要考慮人民的生活質量，也要考慮到社會能否正常運轉，企業能否正常營業，其中的彎彎繞繞可不是一時半會就能解決的。

網友們也紛紛表示不看好2.5天假期，有的企業連雙休都不能保證，人民享受不到的福利不算數。