什麼是激勵約束機制 激勵約束機制是什麼意思
激勵約束機制的意思是指激勵約束主體根據組織目標、人的行爲規律,通過各種方式,去激發人的動力,使人有一股內在的動力和要求,迸發出積極性、主動性和創造性,同時規範人的行爲,朝着激勵主體所期望的目標前進的過程。
激勵約束是現代經濟學和管理學的重要內容,它一般包括五個基本要素,即激勵約束主體、客體、方法、目標和環境條件,是解決誰去激勵約束、對誰激勵約束、怎樣激勵約束、向什麼方向激勵約束以及在什麼條件下進行激勵約束的問題。正確把握激勵約束的五個要素,對建立有效的激勵約束機制至關重要。
激勵與約束有着不同的功能,兩者又是相輔相成的,缺一不可。但首先是激勵,沒有激勵就沒有人的積極性,而沒有積極性,一切經濟發展就無從談起。同時,每個人要對他的經濟後果負責任。
也就是說,他的行動要受到約束。在實際工作中,要具體情況具體分析,在偏重激勵或者約束之間適當地做出選擇。只有把二者很好地結合起來,才能調動經營者的積極性,並與所有者利益一致,實現激勵兼容。
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