人員管理的五個要點 人員管理有哪些措施
1、計劃:根據實際情況,探索未來,指定行動計劃。2、組織。切實組織好員工活動,好的計劃有好的組織,組織是對計劃執行的分工。3、指揮:讓員工發揮自身潛力。4、協調:調動一切可以聯合的力量來實現組織目標。5、控制:根據所指定的方案和原則,檢查各項工作的成果。
企業管理的根本是人員管理。隨着企業不斷髮展壯大,管理者80%的時間都花在考慮人員管理的問題上。如何防止陷入各種文山會海,如何處理下屬之間的明爭暗鬥,這些經常是企業管理者們最苦惱的問題。
管理是一門科學,領導是一門藝術,用人是一種謀略。其主要職責是:協調人員之間的關係,引導建立積極向上的工作環境。
總而言之,人員管理在企業的管理中都是最關鍵的,只有管理好人員才能推進企業發展,而人員管理靠的是科學的管理,正視員工存在,正視員工的勞動成果。
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