五險一金比例的算法 五險一金怎麼算比例

一、養老保險繳費費率爲28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

二、醫療保險繳費費率爲8%，其中單位繳費費率爲6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率爲8%。

三、失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

四、工傷保險繳費費率分別爲0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

五、生育保險繳費費率爲0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

六、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。“五險”是法定的，必須繳納。一金”不是法定的，當然，也有部分城市將公積金繳納也強制化了，具體的可以登陸當地的住房公積金管理中心網站了解詳情。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納“項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。