鮎魚效應是什麼意思 鮎魚效應的三點啓示

現在創業的人也越來越多，但是成功的沒有幾個。其實想要把一個企業做好，需要有很多的運作手段。而企業裏最常用的一種叫“鮎魚效應”，也使很多企業成功了。那鮎魚效應是什麼意思?鮎魚效應的啓示又是什麼呢?

鮎魚效應是什麼意思

鮎魚效應是指鮎魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力。其實鮎魚效應來源於一個故事：挪威人喜歡吃沙丁魚，漁民們想方設法讓沙丁魚活着到達漁港，但在運輸過程中還是由於窒息而導致大批沙丁魚死亡。然而，有一條漁船總能將沙丁魚活着帶回到漁港，直到船長去世，謎底才揭開。原來老船長在沙丁魚槽裏故意放進幾條專以沙丁魚爲食的鮎魚，讓其四處遊動，沙丁魚十分緊張，左衝右撞，四處躲避，加速遊動，從而獲得大量氧氣，從而延長了其存活時間。

鮎魚效應的三點啓示

1、鮎魚效應對於“沙丁魚”來說，在於缺乏憂患意識。沙丁魚型員工的憂患意識太少，一味地追求穩定;但現實的生存狀況是不允許沙丁魚有片刻的安寧。“沙丁魚”如果不想窒息而亡，就應該也必須活躍起來，積極尋找新的出路。

2、鮎魚效應對於“漁夫”來說，在於激勵手段的應用。漁夫採用鮎魚來作爲激勵手段，促使沙丁魚不斷遊動，以保證沙丁魚活着，以此來獲得最大利益。其實在企業管理中，管理者要實現管理的目標，同樣需要引入鮎魚型人才，以此來改變企業相對一潭死水的狀況。

3、鮎魚效應對於“鮎魚”來說，在於自我實現。鮎魚型人才是企業管理必需的。鮎魚型人才是出於獲得生存空間的需要出現的，而並非是一開始就有如此的良好動機。對於鮎魚型人才來說，自我實現始終是最根本的。