同事陽什麼情況算曠工 抗原轉陰就是“陽康”了嗎
律師:若請假或居家辦公纔不算,辦公室同事陽了,自己不去公司上班該不該被算作曠工?對此,律師解答表示,同事感染後自己沒有感染,並且沒有給單位請假,則算曠工;如果與單位協商一致可以居家辦公,那就算是還在工作中,不算曠工。按照勞動法規定,感染新冠後居家當月工資應正常發放,如果有的人身體較弱,需長時間休假,那麼用人單位後續應發放其基本工資和生活補助。
抗原轉陰就是“陽康”了嗎
目前,抗原只是一個初篩手段,有假陽性,也有假陰性,抗原轉陰並不是康復的標準,只是作爲參考。根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組印發的《新冠病毒感染者居家治療指南》,如居家治療人員症狀明顯好轉或無明顯症狀,自測抗原陰性並且連續兩次新冠病毒核酸檢測Ct值≥35(兩次檢測間隔大於24小時),可結束居家治療,恢復正常生活和外出。所以,核酸檢測纔是判定是否感染新冠的“金標準”。
返崗後是否就可以不用戴N95了
“陽康”也並非百毒不侵了,強烈建議最近一段時間仍要戴好N95口罩,做好呼吸道防護,不要降低防控標準,同時勤洗手。一是因爲不同毒株之間是可以互相感染的。通常情況下,新冠病毒感染後,每兩三天就會發生一次變異。換句話說,即使是剛感染過的患者,也是會有再感染的可能性。二是抗原轉陰的人還可能存在一定的“復陽”風險。同時,辦公室也要做好通風管理,減少氣溶膠傳播的風險。此外,冬季也是流感等傳染病的高發期。除了防新冠,還要注意疊加其他傳染病,返崗後要做好保暖、防護工作,注意手衛生,咳嗽、噴嚏等禮儀,在食堂不要面對面就餐。
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