廈門高溫補貼發放標準2022 2022年廈門市高溫津貼標準

導語：每年一到夏天，我國很多城市就會進入難熬的高溫天氣，在這種高溫環境下工作的朋友們是可以享受高溫補貼的。那麼，大家知道廈門高溫補貼發放標準2022是什麼？2022年廈門市高溫津貼標準是什麼？接下去小編帶大家來學習下吧，漲知識的節奏，還不趕緊來圍觀圍觀。

廈門高溫補貼發放標準2022

廈門高溫補貼

廈門高溫津貼發放標準是高溫作業人員每人每月260元，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天12元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

(一)因事假、曠工未提供勞動的；

(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；

(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。

　高溫

什麼是高溫補貼

高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼,除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

人單位必須向從事高溫作業的勞動者支付高溫津貼，並提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品，有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生。

高溫圖片

我國各地高溫補貼標準

1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33下的（不含33，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準爲每月200元。

3、河南：勞動者在日最高氣溫達35上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元33含33以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

6、廣東：廣東省高溫津貼標準爲每人每月150元按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間爲6月至10月。

7、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

8、浙江：高溫作業人員225元/月高溫作業工人180元/月般工作人員145元/月。發放時間爲6月-9月共4個月。