2021五一調休安排25號上哪天的班 五一調休4月25日上幾號的班
導語:五一假期到來之前,我們需要補一天班,即在4月25日週日這天,那麼,2021五一調休安排25號上哪天的班呢?你知道今年五一調休4月25日上幾號的班嗎?根據調休安排情況,不僅是4月25日這天需要補班,在假期之後,也就是5月8日週六這天也需要補班,下面我們一起來看看具體調休安排吧。
2021五一調休安排25號上哪天的班 五一調休4月25日上幾號的班
2021五一調休安排25號上班
上5月4日的班。2021五一假期調休安排:5月1日(星期六)至5日(星期三)放假調休,共5天。其中,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)分別補5月4日和5月5日的班。
五一加班抵11天工資,你會怎麼選呢?
建議在工作壓力不大的情況下儘量選擇休假,其實對自己、對家庭、對社會都有好處。
首先,一年到頭工作不容易,有機會給自己放個假,釋放平時的工作壓力,放鬆心情,對以後回到崗位提高工作效率很有好處。
其次,都是打工人,平時工作繁忙,很難顧及家庭生活,這方面對孩子也是照顧不周的。趁着這個五一小長假,多陪陪孩子和家人出去走走,維繫家庭感情很不錯呢。
再次,後疫情時代,我國經濟已經步入正軌,不過消費方面還是需要大家共同努力,作爲國人,爲國家貢獻一點GDP,這是妥妥的自豪感滿滿的嘛!
加班工資的算法:
五一假期加班工資
法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作爲基數。
用人單位安排員工加班,應符合三個條件:
加班
(1)生產經營需要;
(2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協商:一是用人單位與工會的協商。二是與安排加班的員工協商。如果企業未經協商,強迫員工加班加點,員工則有權對此加以拒絕;
(3)加班加點的時間必須符合法律的規定,加班每日不得超過一小時,特殊情況下可以延長,但最多不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
用人單位如果有加班需求要同時滿足上述三種條件,如不符合三種條件,員工有權拒絕加班。
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