老父人才市場招兒媳 因兒子太老實要求會管理

如今社會老年化且男女比例失調造成人才短缺以及大齡剩男，近日，一位老父人才市場招兒媳，招聘需求表寫着：台州市椒江金榮橡膠廠招聘老闆娘一位，要求38歲以內，離異帶一小孩也可，吃苦耐勞，初中以上學歷，會電腦、會管理。小編感慨，老父人這是既招兒媳又招人才，一舉兩得。

昨日，通過招聘表上的聯繫方式，招聘表的張貼人找到了，他是這家廠子的廠長陳金榮。陳金榮今年67歲，他要給38歲的兒子找老婆。老陳說，兒子多年前離婚了，有個11歲的女兒，家裏有車有房有廠，就是找不到老婆。實在急了，纔出此下策。

老父人才市場招兒媳 兒子離異近十年沒有再婚

陳金榮是椒江人，原本是撐船的，52歲從浙江航運公司退休，開始下海從商，向村裏租了地辦起了橡膠廠。

經營了十幾年，橡膠廠小有規模，佔地300平方，年收入四五十萬。

他有一兒一女，女兒已嫁人，而兒子陳笛楊離異多年了，至今單身，他一直很焦慮，也有些內疚。

十多年前，兒子和之前的媳婦領了結婚證，第二年，媳婦爲他們家添了個女娃。有了孫女，陳金榮就只剩一個心願了：把家族企業做大做強。

陳金榮一直尋思着擴大廠裏的規模，當時剛好有人要出售車牀，老陳尋思着這生意不錯，準備把所有設備盤下來。

可媳婦不答應了，因爲之前沒有辦婚禮，所以媳婦是想用這筆錢先補辦這個婚禮的。但是陳金榮不答應，認爲應該以事業爲重。有了這個導火線，加上小兩口經常會因爲一些小事吵架，兒媳婦說，日子過不下去了，兩個人就這麼離婚了。

老父人才市場招兒媳 兒子在他心裏還是個孩子

之 後這些年，兒子一直幫父親打理廠子。“這10年來，我看着孫女一點點大起來，但自己的兒子卻好像始終沒有長大。”陳金榮說，兒子學車、買車、家裏造房子等 等，所有的事情都是他讓兒子去做，兒子纔會去做，“我不說，他就不會主動說要做，我都覺得他是一個孩子，永遠也長不大。”

所以陳金榮覺得， 兒子再成家的事兒，還是得他來操心。當然，他也承認自己有點私心：“我兒子不喝酒、不抽菸、不賭博，太老實了，天天呆家裏，不太會打交道。而且，雖然他辦 事能力是不錯，但是表達能力和學歷就不行了，因爲學歷低，識字不多，電腦也不會用。”正因爲如此，所以陳金榮希望可以找個能夠幫助兒子一起管理自家企業的 女子。

老父人才市場招兒媳 已經有好幾名女子求相親

陳金榮表示，3月8日那天，他去人才市場招工人，在貼招聘表格的時候，腦子裏突然冒出一個想法：能不能用類似的形式，給兒子招個老婆?

“不過人才市場的工作人員一開始挺反對，認爲這個是徵婚啓事，貼在這邊不合適。我好說歹說，強調自己主要是招老闆娘來料理廠子，才同意我貼。”

對兒媳婦的要求，陳金榮其實放得很寬：只要有初中以上學歷，會電腦，吃苦耐勞就行，哪裏人不在乎。表格最後，還加蓋了企業公章。

陳金榮透露，自從3月8日貼了招聘，這兩天已經接到三四個電話，也約好了見面。

不過對於父親的好意，陳笛楊只能搖頭傻笑。多年來，父親一直給他張羅相親，就沒停過，姑娘也不知道見了多少個，“有些是我看不上，有些是看不上我的。”這麼多年下來，他也麻木了，“雖說老爸的出發點是爲我好，但是找老婆的事情，也要我喜歡才行呀。”