除夕非法定節假日 加班不是三倍工資

導讀：國務院辦公廳在2014年12月16日發佈《關於2015年部分節假日安排的通知》，規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排爲2月18日即農曆除夕當天至2月24日放假調休，共七天。除夕也在放假的時間範圍內，有很多朋友都不知道知道除夕非法定節假日，既然除非不是法定節假日，那麼除夕加班不是三倍工資了。接下來大家和萬年曆小編一一來了解下2015除夕相關問題吧。

除夕非法定節假日

根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，春節放假三天，即農曆正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執行。因此，今年除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日，因此，2015除夕不是法定節假日。

除夕加班不是三倍工資

萬年曆小編了解到，《全國年節及紀念日放假辦法》幾經修訂，除夕加班的待遇也幾經變化。在2007年12月的那次修訂中，除夕被納入春節法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。但從2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節假日，用人單位安排勞動者工作的，只需支付正常工資。今年情況又和去年不一樣，由於除夕被納入了春節假日放假調休日期，因此，根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

因此，今年除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

除夕工資近幾年政策變化

2007年12月起，除夕納入春節法定假期。

2008年至2013年，除夕工資可拿3倍。

2014年，春節法定假期變回正月初一至初三，不含除夕，除夕工資按正常工作日計算。

2015年，除夕納入春節假日放假調休日期，除夕工資可拿2倍。