2014年清明節加班工資怎麼算
在去年12月的時候,國家發佈了2014年放假時間表,我們來看下清明節的放假安排,清明節三天長假是4月5日(星期六)、4月6日(星期天)、4月7日(星期一);因爲4月5日(星期六)是公休日,但是正好又是清明節,所以4月7日(星期一)補休,4月6日(星期天)照常公休。清明節的放假仍然是1+2,即一天法定假日以及兩天公休日。那2014年清明節加班工資有多少呢?2014年清明節加班工資怎麼算?大家跟着小編來計算一下吧。
2014年清明節是幾月幾日
2014年清明節時間爲:2014年4月5日。2014年清明節放假辦法:2014年4月5日—7日放假補休,共3天。其中,4月5日(清明節,星期六)爲公休日,但是正好又是清明節,所以4月7日(星期一)補休,4月6日(星期天)照常公休。
由於是小長假,清明節的加班族與春節相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期裏都要加班,加班費可以拿到多少呢?
根據國務院辦公廳統一安排,2014年清明節放假公休時間爲: 4月5日(星期六)至7日(星期日)放假補休。
假期調整後清明三天假爲:4月5日是法定節假日,4月6日、4月7日屬於公休日。
清明節加班工資的計算方法:
(一)公休日的加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
(二)法定休假日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間
所以清明節的假日中4月5號(其爲法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月6號和7號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算,然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。
備註:公休日調整的假期:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
例舉2014年清明節加班工資如何計算
如果你的3月份的工資是2000元的話,按照職工月計薪天數爲21.75天,那你平均日工資爲92元
如果你在4月5日加班的話,那你的加班工資爲:92元×300%=276元
如果你在4月5日、4月6日都加班的話,那你的加班工資爲:92元×300%+92×200%=276元+184=460元
如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的話,那你的加班工資爲:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元
加上這3天自身原本的基本工資:92元×3=276元,如果你加班3天的話,那麼在這3天時間內總共能拿到:基本工資+加班費=276元+644元=920元。
如果您的工資是2000的話,清明節這三天加班的話就可以拿到920元。
您知道2014年清明節加班工資怎麼算了吧?您瞭解清明節加班工資是如何計算了吧。您可以根據這個計算方法計算下別的法定節日加班費。
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