五險一金的會計處理是什麼 會計有五險一金嗎

　　1、計提五險和公積金時：借：管理費用——社會保險費，貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分），借：管理費用——住房公積金，貸：應付職工薪酬——住房公積金（單位部分）2、支付五險和公積金時：借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分），其他應收款——社會保險費（個人部分），貸：銀行存款，借：應付職工薪酬——住房公積金（單位部分），其他應付款——住房公積金（個人部分），貸：銀行存款。

　　計提五險和公積金然後支付，應當通過“管理費用”相關二級科目以及“應付職工薪酬”等科目覈算。《企業會計準則第9號——職工薪酬》第七條規定，企業爲職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

　　以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工爲其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

　　“五險一金”稅務處理：《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準爲職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。企業爲投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內准予扣除。