攜程高管自願降薪是怎麼回事 攜程高管爲什麼自願降薪

一般情況下，大家都是希望工資越高越好，主動降薪的情況是非常少的，但是，近日攜程網的高管們竟然做出了此舉動，自願降低自己的薪資。具體攜程高管自願降薪是怎麼回事?攜程高管爲什麼自願降薪?一起來了解。

攜程高管自願降薪是怎麼回事

3月9日，攜程集團CEO孫潔發佈員工內部信稱，從本月開始，她和攜程集團聯合創始人、董事局主席樑建章開始0薪，同時公司高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復;其他員工暫緩漲薪;服務部一線員工可正常調漲薪資。

此外，北京商報消息，不僅是攜程，旅遊業內包括華住集團、亞朵集團等多家企業創始人都宣佈主動降薪。在業內人士看來，特殊情況的衝擊下，旅遊、酒店行業業務量大幅縮減，高管降薪也是企業緩解現金流的一種自救方式。

除了攜程，華住集團創始人、董事長兼CEO季琦也通過郵件向內部全體員工表示，爲了應對特殊情況帶來的衝擊，將自己的薪酬全部捐出，此外，華住班委薪酬打對摺，華住合夥人薪酬打7折，華住VP以上幹部參照執行。不過，華住不會通過裁員和減薪來應對危機。季琦還表示，“目前照此方法設定時間爲2-3個月左右，或者特殊情況得到有效控制。如果特殊情況進一步惡化和蔓延，時間上將進一步拉長，我們再相應地採取應對措施”。同樣高管團隊降薪的還包括亞朵集團，亞朵集團創始人兼CEO耶律胤近日發佈公開信稱，公司管理團隊主動降薪，但是會首先保障一線夥伴的薪酬。

自特殊情況發生以來，大量遊客集中變更行程，境內外機票、火車票、酒店、門票、用車、當地玩樂等全品類旅遊產品均出現了大量退改要求。在此前的採訪中，孫潔表示，特殊情況暴發後攜程電話呼入量增長了一二十倍，上億人次退訂，公司第一時間退款，墊資超10億量級。“當下，國內特殊情況進入較爲穩定的階段，全球情況仍前景未明，我們在對未來保有信心的同時，也要理性看待，做好長期戰‘疫’的準備。”孫潔還指出。

業內人士指出，目前旅遊企業存在大量的退改訂單，首先通過高管來自降薪酬，而保障一線員工，也有利於保持一線員工的積極性，目前來看，也是一種自救措施。

除了高管降薪，目前各家企業也都在想辦法加速現金迴流。在上週攜程發佈的“旅遊復興V計劃”中，該企業不僅針對旅遊行業復甦發佈了目的地指數，給行業復甦“打氣”，還宣佈將於3月首期上線“預約未來旅行”預售產品，以緩解資金壓力。攜程CMO孫波直言，“我們希望通過預售的方式幫助產業鏈上的合作伙伴提前回流現金，渡過特殊情況期最艱難的一段時間”。不僅如此，據悉，例如今典集團旗下紅樹林等酒店集團也推出了超低價客房，通過預售旅遊產品的方式試圖加速資金迴流。

尚遊匯文旅董事長鍾暉則認爲，在特殊情況衝擊下，旅遊、酒店行業業務量大幅縮減，旅遊企業可通過高管減薪，甚至與員工協商提成暫緩發放等方式來縮減支出，同時積極與顧客協商，儘量延長訂單退款週期至2-3個月，給企業以喘息的機會。北京第二外國語學院中國文化和旅遊產業研究院高級研究員王興斌表示，現金流對於旅遊企業至關重要，如何縮減開支渡過特殊情況難關，成爲當下的關鍵。