2016中秋節加班工資怎麼算 中秋節調休加班費怎麼算

導語：中秋節即將到來，中秋放假三天8月15日(週四)8月16日(週五)8月16日(週六)。而節後上班時間是8月17日(週日)。有些單位因爲工作性質關係不能放假，只能調休或者是拿加班費了。大家比較關心的是中秋加班費用怎麼計算的問題，中秋節能拿幾倍工資呢?2016中秋節加班工資怎麼算?小編告訴你中秋節調休加班費怎麼算吧。希望能夠幫助到你哈。

2016中秋節計算方法

2016中秋節加班工資怎麼算：9月15日3倍工資，9月16日至17日2倍工資

15日中秋節爲法定節假日,16日、17日爲調休而來的假期和週末休息時間。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

2016中秋節放假安排

中秋節加班工資計算方法：

9月15日月工資基數÷21.75天×300%

9月16日—17日月工資基數÷21.75天×200%×2

如果很不巧你要在中秋節(9月15日)當天加班，也要開心一點兒，因爲還有“3倍工資”等着你。根據《勞動法》規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。