2017中秋國慶連休加班幾倍工資 加班工資如何計算2017

導語：當大家的目光都集中在國慶節中秋節怎麼放假的時候，一部分人正在默默的算着2017中秋國慶連休加班幾倍工資。在我們歡樂放縱的時候，總有一部分人要爲我們的歡樂做準備，他們也許是服務行業的人員，也許是負責保衛的幹警，也是其他一些我們都不知道的崗位在默默維護我們的國慶中秋長假。感謝他們，的堅守，看看他們國慶中秋加班工資如何計算2017。

2017中秋國慶連休加班幾倍工資 加班工資如何計算2017

歡度國慶

2017國慶節時間：2017年10月1日 星期日

2017中秋節時節：2017年10月4日 星期三 農曆八月十五

國慶中秋連假放假安排

10月1日到8日放假調休，共8天。

按照國家規定，10月1日至10月3日爲國慶節，按300%算加班工資。

10月4日是中秋節，按300%算加班工資。

10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

10月7日、10月8日是週六、週日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

休息日加班後，安排補休或者支付加班工資，決定權在企業，職工沒有選擇權。

加班費計算辦法

國慶

《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

加班費和調休不會因爲節日重疊而變多。