廈門高溫補貼多少錢一個月 廈門市高溫津貼是多少一個月

導語：夏天是一個十分炎熱的季節，隨着全球氣候的變暖，現在我國夏季的溫度是越來越高，對於室外勞動者是不小的考驗，所以各地也會發放高溫補貼。那麼，大家知道廈門高溫補貼多少錢一個月？廈門市高溫津貼是多少一個月？今天小編就爲大家分享一下，希望可以給大家帶來實質性的幫助。

廈門高溫補貼多少錢一個月

廈門高溫補貼

廈門高溫補貼是200元一個月，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

用人單位要在高溫工作環境設立休息場所，爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

除此之外，用人單位還要根據國家有關規定保證工作場所符合國家職業衛生標準、配備防暑降溫設施、落實高溫作業勞動保護措施、制定高溫中暑應急預案等，切實保護勞動者的身體健康不受高溫天氣影響。

廈門高溫

公司不發高溫費可以投訴嗎？

如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業，沒有給勞動者發放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。

如調查發現用人單位有拒發高溫津貼的行爲，他們將要求用人單位立即給予勞動者發放津貼，如不執行將依法依規對用人單位做出處理。逾期未改正補發高溫補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

1、高溫下工作應發放高溫津貼，按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫津貼。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，每年6-10月都要發放。如果用人單位拒絕發放，屬於剋扣拖欠工資，勞動者可及時向各區縣的勞動監察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。

2、高溫津貼不得列入最低工資中。有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫津貼，但卻將高溫津貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。高溫津貼用工單位必須在最低工資標準以外額外支付。

綜合上面所說的，高溫補貼一般是由用人單位來進行發放，但對於發放多少，我國是沒有統一標準的，只要按照當地的標準走就是屬於合法的，所以，用人單位在溫度達到了規定度數的時候，就要自覺的爲勞動者發放高溫補貼，這樣纔不會承擔法律的責任。

高溫

高溫補貼的主要意義

高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計數據表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。