2021年法定節假日安排時間表出爐 放假2021年安排時間表
導語:根據我國法定節假日規定,每年一共有七個節日爲法定節假日,即元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶。在這七個節日的放假期間,如果要求加班,就要付三倍或雙倍工資。每年放假多有不同,那麼,放假2021年安排時間表是怎麼樣的呢?一起來看看2021年法定節假日安排時間表出爐情況。
2021年法定節假日安排時間表出爐 放假2021年安排時間表
2021放假通知
2021元旦放假時間:1月1日-3日。
2021春節放假時間:2月11日-2月17日。
2021清明節放假時間:4月3日-4月5日。
2021五一放假時間:5月1日-5月5日
2021端午放假時間:6月12日-6月14日。
2021中秋放假時間:9月19日-21日。
2021國慶放假時間:10月1日-7日。
法定節假日加班怎麼算?
法定假日加班
法定節假日加班工資的計算公式:法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資。
依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定,企業在法定節假日期間安排勞動者加班,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。
例如:春節三天長假期間每日的加班工資計算方法爲:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×3天×300% 。
另外,安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休,補休時間應等同於加班時間,不能安排補休的,按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
法定節假日公司不給工資怎麼辦?
法定節假日公司不給工資屬於違法。根據《勞動法》第四十條規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。以及《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。其實面對這樣的不公平待遇,勞動者可以申請勞動仲裁,通過正確合法的方式,維護自己的利益。
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