北京生育假延長什麼時候開始 2021北京產假最新政策

導語：產假是在職女性生育合法享受的基本權利，一般產假是從分娩前半個月開始，然後一直到產後兩個半月，女性在休假期間，依然享受帶薪。現在隨着女性的社會地位逐步加重，生育假、產假等一些社會福利增多是一種必然的趨勢。2021年北京市產假又有了新的變化，產假在原來的基礎上繼續延長。那麼，北京生育假延長什麼時候開始呢？以下是小編關於2021年北京產假最新政策的介紹。

北京生育假延長

北京生育假延長什麼時候開始

2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議審議並表決通過《關於修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公佈之日起施行。

《條例》重點圍繞實施三孩生育政策、取消限制生育措施、完善生育支持措施、強化全面兩孩政策實施前獨生子女家庭保障進行修改。

實施三孩生育政策

一是規定本市各級人民政府採取綜合措施，調控人口數量，推動實現適度生育水平，優化人口結構，促進人口長期均衡發展。

二是明確提倡適齡婚育、優生優育；一對夫妻可以生育三個子女。

完善生育支持措施

一是調整本市與生育相關的假期。

女方享受的延長生育假由30日增加到60日；

設立父母育兒假，明確子女滿三週歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假；

明確生育假、育兒假假期調整分配製度。

三孩生育政策

二是完善生育養育支持措施，降低生育養育負擔。

健全生育婦幼健康服務網絡，加強婦幼健康服務等醫療衛生機構標準化建設和規範化管理，提高孕產服務的便利化、規範化和優質化；

建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度；

未成年子女數量較多的家庭申請公租房的，可以納入優先配租範圍，並在戶型選擇等方面予以適當照顧；

建立普惠托育服務體系，對提供普惠托育服務的機構給予補助。鼓勵和引導社會力量興辦托育機構，支持幼兒園和機關、企業事業單位、社區提供托育服務。

三是保障女性就業合法權益。

明確市、區人民政府應當促進女性公平就業，防止就業性別歧視，爲因生育影響就業的女性提供公共就業服務。

四是發揮工會在落實相關待遇等方面的重要作用。

明確工會或者職工代表可以與用人單位就本條例規定的相關獎勵、假期以及其他福利待遇的具體落實方式開展協商。

　2021北京產假最新政策

11月26日上午，市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公佈之日起施行。女方除國家規定的產假外，享受的延長生育假由30天增加至60天。

即北京產假爲：98天+60天=158天。

育兒假

子女滿3週歲前夫妻雙方可享育兒假

條例調整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。同時刪去了有關社會撫養費、行政處分、紀律處分等對違反計劃生育政策的處理措施。

爲了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規定的產假外，享受的延長生育假由30日調整爲60日，男方享受陪產假15日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。

條例對女方的生育支持優待政策也給出了進一步提升空間，規定，女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到8個月左右的生育假期。

在子女滿3週歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。