多地被"凍哭" 低溫津貼有着落嗎 低溫津貼標準是什麼

在寒潮的持續發力下，昨天(7日)，北京、河北、山東、山西等北方多地迎來今冬最低氣溫，其中，內蒙古首府呼和浩特-29.7℃，體感十分寒冷。不少人好奇，多地被"凍哭"低溫津貼有着落嗎?據悉，低溫津貼屬於在特殊工作環境下的津貼，是爲補償勞動者特殊消耗而支付的補貼。

雨雪天戶外工作的環衛工人

多地被"凍哭" 低溫津貼有着落嗎 

氣象數據顯示，1月7-8日，西北地區東南部、黃淮南部和西部、江漢及其以南大部氣溫將先後下降6～8℃，局地降溫10℃以上，長江流域及其以北地區將有4～6級偏北風，陣風7～8級;7-9日，東北地區東部、西北地區東南部、西南地區東部、江南大部等地有小雪或雨夾雪，遼東半島、山東半島、四川盆地等地局地有中到大雪。

13-14日，受冷空氣影響，中東部地區自北向南將先後出現4～6℃降溫，局地可達8℃以上，部分地區伴有4～6級偏北風，東北部分地區將有小雪。15-16日，還將有冷空氣影響中東部大部地區，帶來大風降溫天氣。

多地被"凍哭" 低溫津貼有着落嗎?

低溫津貼與高溫津貼相對應，同是在特殊工作環境下的津貼。不過，相較於高溫津貼的逐漸落實，低溫津貼卻普遍束之高閣。

去年，上海市總工會就建立低溫津貼制度開展線上調查，共有7000多名職工參與。數據顯示，84%的受訪職工從未聽說過低溫津貼。

據瞭解，低溫津貼的實施政策並不完善，在國家層面上僅在2004年3月施行的《最低工資規定》中順帶提到。其中指出：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以後，不得低於當地最低工資標準。

地方上，據中新經緯客戶端不完全統計，北京、寧夏、湖北、山西、新疆、內蒙古等地，在制定最低工資標準時，也都順帶提到了低溫津貼。上述省份均表示：最低工資標準不包含中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

低溫津貼標準是什麼?

和高溫津貼、夜班津貼一樣，低溫津貼屬於在特殊工作環境下的津貼，是爲補償勞動者特殊消耗而支付的補貼，屬於勞動者的合法權益。天寒地凍，勞動者們堅守工作崗位，爲保障社會正常運轉作出了自己的貢獻。低溫津貼不該淪爲一紙空文，天寒更應讓勞動者心暖。

長時間在低溫環境工作，有可能危害身體健康，甚至誘發職業病。低溫津貼不僅是對特殊崗位的經濟補償，也體現了社會應有的人文關懷。隨着經濟社會發展，各項職工福利保障制度不斷健全，更應該將低溫津貼等特殊保障落到實處。

和高溫津貼相比，低溫津貼的確鮮爲人知。一方面，由於南北氣溫差異較大，國家並沒有制定統一的補貼標準，低溫津貼發放需要根據各地實際情況確定;另一方面，一些地方出臺的相關規定屬於鼓勵性政策，在執行過程中缺乏強制性約束，靠用人單位自覺發放。因此，在大多數時候，低溫津貼成爲凝固在窗戶上的冰凌花，看上去很美，卻很難真正落地。

要想讓低溫津貼真正落地，首先要明確津貼發放的範圍和具體標準。在實踐中，有些地方津貼標準制定得過於苛刻，比如“在零下20攝氏度工作環境連續工作4小時以上”，這種標準可操作性並不強。在制定標準時，應考慮勞動者工作實際，比如工作累積達到一定時長即可領取津貼。

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