2020國慶節和中秋節怎麼放假 2020中秋節及國慶節放假安排

導語：我們國家有7個放假的公共節日，這其中，國慶節和中秋節相聚的情況還是比較少見的，但是在2020年，國慶節和中秋節都是在10月1號，那麼2020國慶節和中秋節怎麼放假呢？下面我們就來看看關於2020中秋節及國慶節放假安排。

2020國慶節和中秋節

2020國慶節和中秋節怎麼放假

2020國慶節和中秋都是在10月1號，兩個節日一起放假，放假時間是10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020國慶節和中秋節加班費是幾倍

人社部門表示，國慶中秋加班費還是3倍工資，不會疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資，6倍工資是不存在的。

2020中秋節、十一假期分爲兩類。一類是法定節假日，另一類是休息日。法定節假日加班有三倍工資，休息日只有雙倍工資。

因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

國慶中秋節放假

　如何計算加班工資基數

工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。

相關部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

法定節假日不能用倒休衝抵加班費

用人單位法定節假日安排加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，休息日期間安排加班，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班，是不能用倒休衝抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。

中秋節、國慶節在同一天

　哪一年的中秋節和國慶節是同一天

中秋節、國慶節在同一天，之前是在1982年、2001年，2012之後是在2020年、2031年。

中秋節：又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行於中國衆多民族與漢字文化圈諸國的傳統版文化節日，時在農曆八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十六。中秋節始於唐朝初年，盛行於宋朝，至明清時，已成爲與春節齊名的中國主要節日之一。受中華文化的影響，中秋節也是東亞和東南亞一些國家尤其是當地的華人華僑的傳統節日。自2008年起中秋節被列爲國家法定節假日。2006年5月20日，國務院列入首批國家級非物質文化遺產名錄。

國慶節：也稱國慶日、國慶紀念日，是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日，通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、或其他有重大意義的週年紀念日。在這個日子裏，每個國家都會舉行各權種各樣的慶典活動。中國古代把皇帝即位、誕辰稱爲“國慶”。

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