2019年國慶中秋放假 國慶中秋放假安排及加班工資2019

導讀：2019年國慶中秋放假安排出來了嗎?時至2019年中旬，國慶中秋放假安排自然是出來了的，今年的中秋節和國慶節是分開過的，與我們想的一樣，中秋節放假3天時間，國慶節放假7天時間，至於國慶中秋放假安排及加班工資2019是如何的，那就要來看看萬年曆小編的介紹了。

2019年國慶中秋放假 國慶中秋放假安排及加班工資2019

2019年國慶中秋放假 國慶中秋放假安排及加班工資2019

2019中秋放假安排：

9月13日放假，與週末連休，共三天。

其中，9月13日爲中秋節法定節假日。

2019國慶放假安排：

10月1日至10月7日放假調休，共7天。

其中，10月1日-3日爲國慶節法定節假日，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2019中秋節加班工資算法

9月13日三倍工資，9月14日-15日二倍工資

2019國慶節加班工資算法

10月1日-3日三倍工資，10月4日-7日二倍工資

國慶中秋放假安排及加班工資2019

法定節假日加班工資計算方法：

按規定，用人單位法定節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。

節日紅包不能充當加班工資。用人單位不得以發放“紅包”少付勞動者加班工資。

“紅包”與加班工資是兩個不同的概念，“紅包”充其量只能算是獎金，獎金作爲一種工資形式，作用在於對與生產或工作直接相關的超額勞動給予報酬，是對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的勞動成果時，所給予的物質補償。

而加班工資是勞動者按照用人單位生產和工作的需要，在規定工作時間之外從事生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬，是對勞動者延長工作時間、增加額外勞動量的補償。

法定節假日加班工資計算方法

2019中秋節放假通知範本

xx公司全體員工：

根據國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：

一、放假時間：9月13日(星期五)至9月15日(星期日)公休放假共3天。9月16日正常上班。

二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告並妥善處理，確保市場安全、有序運營。

三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!

特此通知!

　　xx有限公司

　　2019年x月x日

2019國慶節放假通知範本

根據上級通知安排，現將我校20xx年國慶節放假安排通知如下：

一、放假時間

國慶節放假7天，假日爲10月1日至7日放假調休，共7天。2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上課上班。

校辦產業部門和其他非全日制教育單位可根據工作需要，自行安排放假時間。

各單位要按學校的停課與調課安排，認真做好教學工作，確保教學秩序穩定，並切實安排好假日期間的值班、消防、安全和保衛工作。

各單位須按照教育部辦公廳《關於中秋、國慶期間及開學前後進一步落實中央八項規定精神的通知》要求，狠殺公款送禮、公款吃喝、公款旅遊和奢侈浪費等不正之風，嚴禁用購物卡、提貨券、預付卡及異地提取等形式用公款送節禮。

　　xx月xx日