2020外企年假規定 外企年假多少天

導語：在我國關於年假有明確的規定，只要連續工作滿一年的就可以享受帶薪休假的福利，那麼這項規定在外企也適用嗎，外企年假多少天呢？今天我們就來詳細瞭解一下，關於2020外企年假規定，看看他們的年休假時間跟我們是否相同。

2020外企年假規定 外企年假多少天

2020外企年假規定

外企和國企遵守相同的法規，年假天數相同。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

也有一些外企會自主安排年休假時間，部分美企，15天帶薪年假，Manager級別是20天。聖誕節放至少三個工作日的帶薪假期，一年12天帶薪病假。

還有的外企會執行五年法定年休假，在此基礎至上公司會另外安排，十天的帶薪休假，還有六天帶薪病假。

美國的帶薪休假制度簡介

美國是一個普遍實行帶薪休假制度的國家，不過，在發達國家中，美國的帶薪休假日相對比較少，而且沒有全國性的法律規定僱主一定要給員工帶薪休假的福利。因此，一些半職僱員、短期僱員及小時工就享受不到帶薪休假的福利。由於沒有統一的規定，每個機構的帶薪休假待遇就五花八門，有較大的區別;因此，這裏分別介紹僱員的帶薪休假及私營企業僱員的帶薪休假。

美國的帶薪休假制度

聯邦政府僱員的帶薪休假分爲兩部分，一是法定節日休假，一是有薪度假。2013年的聯邦法定節日(即國定節日)一共有10天，這10天是元旦、馬丁·路德·金生日、華盛頓生日、陣亡將士紀念日、獨立日、勞工節、哥倫布日、退伍軍人節、感恩節、聖誕節。因此，聯邦僱員就有10天的帶薪節日假，每個聯邦僱員都一樣。而帶薪度假的時間長短，則根據工作年限來決定，具體規定如下、

1、全職員工工作不滿三年者，每兩週(pay period)可以得到4個小時的有薪假，一年52周，共104小時，合13天。

2、全職員工工作超過三年，不滿15年者，每兩週可以得到6個小時的有薪假，一年共156小時，合19天半。

3、全職員工工作超15年者，每兩週可以得到8個小時的有薪假，一年共208小時，合26天。

4、半職員工工作不滿三年者，每工作20小時可以得到1個小時的有薪假;工作超過三年、不到15年者，每工作13小時可以得到1個小時的有薪假;工作超過15年者，每工作10小時可以得到1個小時的有薪假。

5、高級職位以及專業技術人員等，無論工作年限長短，每兩週得到8小時有薪度假。

從上面的規定看，一個全職的聯邦僱員，至少有23天的帶薪休假(10天節日加13天度假)，最多的有36天帶薪休假(10天節日加26天度假)。不少聯邦僱員休不完假日，就會捐出休假給有需要的人。

英國的帶薪休假制度

根據2000年頒佈的《非全日制工人規定》，英國的季節工等非全日制員工的待遇按比例對照全日制員工待遇實行。非全日制員工工作一個月，就有權享受全日制員工年度帶薪假期的十二分之一；如果一週工作兩天，一年則可以帶薪休假9．6天。如果員工不休假，僱主必須補付其法定休假日的工資。

英國的帶薪休假制度

英國有8個永久性公共和銀行假日，如果員工帶薪休假正值這些假日，後者一併計入帶薪休假時間；但在單獨的公共和銀行假日，員工無權享受帶薪休假。此外，如果員工在公共和銀行假日工作，工資按僱傭合同辦理；如果合同沒有另行規定，員工即使不要工資也無權要求補休。英國也有僱主允許員工根據合約在年度法定帶薪休假之外享有帶補貼的公共和銀行假日待遇。

英國網站提供了詳細資料幫助公衆瞭解自己的法定休假權利。如果僱主不依法辦事，員工可以找工會或各地公民諮詢處尋求幫助，也可向勞動仲裁機構申訴。

在各界工會的積極推動下，英國不久前出臺了新的《工作和家庭法》。根據新規定，英國員工每年依法享受的20天帶薪休假從今年10月1日起增至24天，從2009年4月1日起再增至28天。

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