清明節有沒有三倍工資 清明上班有幾天是三倍

導讀：清明節的時候我們要辦許多事情，要給親人上墳掃墓，要和親人結伴郊遊，還需要去插柳鬥雞等等，清明節這麼多有趣的活動需要時間去做，所以清明節時是有帶薪假期的，若是沒能放假，可以有加班加倍工資，那麼清明節有沒有三倍工資呢？清明上班有幾天是三倍呢？想知道就來瞧瞧萬年曆小編的介紹吧。

清明節

　清明節有沒有三倍工資

清明節是有三倍工資的。因爲清明節是法定節假日，根據勞動法第四十四條：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定，是應該得到三倍的普通工資。

清明節的假日中4月4日(其爲法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;

4月5日和6日(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。

法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)X3X加班時間。

清明上班有幾天是三倍

一般來講清明節雖然是連休三天，其實只有一天爲三倍工資的，因爲實際上法定假日只有1日，剩下的是和週末一起的，有些企業是規定假期剩下的兩天若是加班，只是工資的兩倍。所以要看各單位的具體公告，提前做好行程安排與準備，度過一個愉快的節日。

清明節

加班工資的計算

一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算爲：

清明節

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　清明節有什麼習俗

掃墓是清明節最有特色的習俗。謂之對祖先的“思時之敬”。其習俗由來已久。明《帝京景物略》載“三月清明日男女掃墓擔提尊榼轎馬後掛楮錠粲粲然滿道也。拜者、酹者、哭者、爲墓除草添土者焚楮錠次以紙錢置墳頭。望中無紙錢則孤墳矣。哭罷不歸也趨芳樹擇園圃列坐盡醉。”其實　掃墓在秦以前就有了但不一定是在清明之際清明掃墓則是秦以後的事。到唐朝纔開始盛行並相傳至今。清明祭掃儀式本應親自到塋地去舉行但由於每家經濟條件和其它條件不一樣所以祭掃的方式也就有所區別。“燒包袱”是祭奠祖先的主要形式。所謂“包袱”亦作“包裹”是指孝屬從陽世寄往“陰間”的郵包。