2016元旦加班工資怎麼算

導語：今年2016年元旦恰好趕上週六日，連放三天。不少人選擇“避霾遊”去哪些空氣新鮮的城市遊玩，而有人選擇呆在家裏來個徹底的放鬆。但是有的人因爲工作性質的原因，不得不加班，這新一年就加班確實有些不好受啊。那麼怎麼辦呢?這些節假日加班族當然是關心2016元旦加班工資怎麼算這類問題啦。要注意的是1月2日及3日是一般假期，而元旦是法定節假日。按這樣標準算元旦加班費纔對。

2016元旦加班工資怎麼算：2016年1月1日元旦加班，補休還是付加班費?

元旦放假調休：2016年1月1日至3日

法定假加班：1月1日元旦爲法定節假日，按工資的300%來抵消，不得用一般假期來抵消。

一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企業給勞動者安排補休，或者按不低於勞動者日工資的200%字支付工資。

工作日加班：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。

標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是佔用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬於哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行爲。

注意：雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。