2020五一法定節假日工資怎麼算 2020勞動節三倍工資是哪天

導讀：五一勞動節即將到來，大家在盤算五一去哪玩時，有部分人在算五一加班該拿到多少工資。沒辦法，五一時期公司不放假，只能從工資上爭取福利了，那麼2020五一法定節假日工資怎麼算?2020勞動節三倍工資是哪天呢?接下來和萬年曆小編一起去了解下吧。

2020五一法定節假日工資怎麼算

五一法定節假日工資怎麼算

據國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知，勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班，因此共5天假期。

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。5月2日至5日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

2020勞動節三倍工資是哪天

2020年勞動節有五天假期，但是法定節假日仍然是一天，五月一號，所以加班三倍工資只有五月一號這一天。

2020勞動節三倍工資是哪天

2020年哪幾天是三倍工資

2020年元旦：2020年1月1日，星期三。

2020年春節：2020年1月25日、26日、27日。

2020年清明：2020年4月4日，星期六。

2020年勞動節：2020年5月1日，星期五。

2020年端午節時間：2020年6月25日，星期四。

2020年中秋國慶時間：2019年10月1日、2日、3日。

也就是說，總計有10天的法定假期是3倍工資。

2020年法定節假日加班工資如何計算

根據《中華人民共和國勞動法》：

①休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

②法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

2020年法定節假日加班工資如何計算

　法定假日的變遷過程

1999年的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，法定假日共計10天，分別爲：元旦一天，五一三天(5月1日至3日)，國慶三天(10月1日至3日)，春節三天(初一至初三)。

2007年修改《全國年節及紀念日放假辦法》，法定假日共計11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減爲1天，同時增加了清明、端午、中秋等傳統節日的法定假日(下次再調整可以把元宵節也加進來)。

目前11天法定假日分別爲：元旦、春節(初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、國慶(十月一日、二日、三日)

法定假日加班

國家法定假日出勤上班，只能支付3倍加班費，而不能調休。法定假日當天是週六或者週日的，休息日往後順延。