2018直系親屬去世喪假幾天 喪假直系親屬的範圍
導讀:雖然喪假是勞動者依法享有的假期,但是並不是每一個親人逝去都能申請喪假,得是勞動者本人配偶和直系親屬去世時纔可申請,那麼喪假直系親屬的範圍是什麼?2018直系親屬去世喪假幾天呢?喪假申請也是需要證明材料的,那麼向公司請喪假需要什麼證明材料呢?下面和小編一起去看看吧。
喪假直系親屬的範圍
喪假直系親屬的範圍
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍,具體由各企業自主認定。
2018直系親屬去世喪假幾天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
(二)職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
(三)在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
向公司請喪假需要什麼證明材料
向公司請喪假需要什麼證明材料
員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供以下材料:
1.請假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關係證明
按國家人社部門的規定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關係證明,國家人社部門並無明確規定。法律上對於請假索要死亡證明並沒有明確的限制,也並沒有作出必須履行的要求。
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