2023春節上班調休還需要付三倍工資嗎 春節加班勞動者如何調休

導語：春節是一個具有文化價值的節日，有超族羣與超國界的價值共享性，所以它是人類社會的一筆巨大財富。小編有些春節要上班的朋友想來了解一下，2023春節上班調休還需要付三倍工資嗎？春節加班勞動者如何調休？下面是小編整理收集的內容，快來看看吧。

2023春節上班調休還需要付三倍工資嗎

2023春節

2023春節前三天上班調休還需要付三倍工資，春節前三天（大年初一、初二、初三）是法定節假日，在這三天內加班的，用人單位應當向勞動者支付加班工資的300%；除夕和春節後三天，單位應當先安排勞動者補休。如果確實無法安排補休，應支付200%的加班費。需要注意的是，無論是300%還是200%的加班費都是由僱主在每月工資支付後支付的。

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　春節

春節加班三倍工資還可以調休嗎

春節加班三倍工資是不能調休的，一般在法定節假日加班是不能調休或補休的，而其他休息日加班是可以補休或調休的。

1、在正常工作日延長工作時間加班的，應當支付不低於工資150%的工資。加班不能享受補假待遇，只能支付相應的工資。

2、週末加班的，用人單位可以安排補休。但是，用人單位不能安排補休的，應當支付不低於工資的200%。

3、法定節假日加班的，即使安排員工在後期休假，用人單位仍應支付不低於工資的300%。

因此，也就是說，在正常工作日和法定節假日安排加班，無論是否有補休，單位都必須按規定支付加班費，而加班費必須按標準支付。

春節圖

春節有什麼習俗

1、團圓飯

除夕夜首先要提的是年夜飯。許多外國朋友在30日晚上儘量和家人吃一頓豐盛的年夜飯。除夕是團圓飯，南北略有不同。但是，大多數地方會有餃子（團圓）、雞（吉祥）、魚（每年都有盈餘）、麪條（又長又長）和年糕（年糕），有些地方的年增長率高於1997年。

2、祭祖

除夕和清明節、中原節、重陽節一樣，是中國傳統的祭祖節。每個地方的祖先崇拜形式都略有不同。在十字路口燒紙相對簡單。在大多數地方，年輕一代帶着元寶、蠟燭、薄荷幣等，到墓地請祖先回家過年。

3、貼春聯和福字

在貼春聯上，貼上福字。春聯應在早上6點到晚上12點之間粘貼，並注意上下對聯。還有很多人注意貼“福”字。例如，大門上的“福”字應該貼得很好。“福”字應該貼在奇數上。最好粘貼一個。

4、放鞭炮

在元旦有燃放鞭炮的傳統習俗。據說有一個叫“年”的怪物。每隔30天，它就會傷害人民。怪物最怕三樣東西：“紅色”、“火光”和“爆炸”。因此，除夕燃放鞭炮時，也可以打鼓。說到燃放煙花爆竹，這裏有個特別提醒：最主要的是要安全燃放煙花爆竹。小心火災或爆炸傷害。壓歲錢通常是飯後給年輕一代的。它鼓勵年輕一代進步，努力工作，這也體現了老年人對年輕一代的關愛。