春節加班費如何計算 2017春節加班工資計算方法
導語:雙休日不休息,年休假沒有,加班費沒有,如果你遇到的是這樣的苛刻公司,那就儘早離職吧。春節需要加班的小夥伴,要弄清楚加班費哦,因爲在企業上班,績效收入都和工作量掛鉤,春節加班費肯定比平常拿得豐厚的,那麼春節加班費如何計算?小編爲你介紹2017春節加班工資計算方法吧。
今年春節假期加班費計算方法:1月27日(除夕)、28日(初一)、29日(初二)加班,應支付不低於日或小時工資的300%加班費,且不得以調休等方式代替。30日(初三)、31(初四)、2月1日(初五)、2月2日(初六)加班的,可安排補休,或支付不低於日或小時工資的200%加班費。
法定節假日(1月28日至30日)加班工資=月工資收入÷/月記薪天數×300%×加班天數。
休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工資=月工資收入÷月計薪天數×200%×加班天數。
也就是說,初一、初二和初三加班,企業應當支付三倍的加班費,在調休的除夕、初四、初五、初六加班可以調休,也可以支付雙倍工資。
日工資基數的計算方法爲:月工資除以一個月計薪的天數,節假日調整後的月計薪天數一般爲21.75天。以一個約定月薪爲6000元的職工爲例,他的日加班基數就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業安排他在法定假日加班,則應支付其不低於275.86元的3倍即827.58元的加班工資。
實際情況中,許多加班職工勞動合同約定的工資要高於最低工資標準,應以約定的工資標準計算加班工資。因此,用人單位支付勞動者元春節7天的加班工資,不得低於最低加班工資。否則,勞動者可向各級人社局勞動監察機構或撥打人社系統熱線電話12333舉報投訴,勞動監察部門依法查處。
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