2017國慶加班工資如何計算 國慶加班工資多少錢

導語：如果讓你選，國慶節長假還是國慶節三倍的加班工資，你會怎麼選。其實我不知道大家會怎麼選，但是我想跟大家算國慶加班工資多少錢。如果月工資三千，一月22個工作日，那麼每天的工資應該就是136元左右，國慶節三倍的工資，一天能掙400。那麼一個國慶節下來能掙到少錢?2800?不對的哦!2017國慶加班工資如何計算接下來詳細說說。

2017國慶加班工資如何計算 國慶加班工資多少錢

國慶節美景

國慶中秋連假放假安排

10月1日到8日放假調休，共8天。9月31日星期六上班，10月9號星期一上班。

按照國家規定，10月1日至10月3日爲國慶節，按300%算加班工資。

10月4日是中秋節，按300%算加班工資。

10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

10月7日、10月8日是週六、週日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

休息日加班後，安排補休或者支付加班工資，決定權在企業，職工沒有選擇權。

如果工資按3000千塊錢算，那麼國慶中秋的加班工資是4天三倍工資，加上四天的兩倍工資。也就是說約是2700了，也很可觀不用額外花錢。

國慶節美景

加班費計算辦法

《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

加班費和調休不會因爲節日重疊而變多。