2017五一加班費怎麼算 五一加班費計算方法

五一勞動節上我們國家的一個假期，在我們國家也是一個法定的節假日，但是在有些部門和工作崗位，是每個時間都需要人來維護和值班的，這就需要加班了，而我們國家的假期的加班是有加班費的，那麼2017五一加班費怎麼算，五一加班費計算方法，下面就由本站萬年曆頻道小編來爲大家解答解答。

2017五一加班費

2017五一加班費怎麼算

據國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知，5月1日週一放假，與週末連休。

根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

五一加班費計算方法

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

2017五一加班費

按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在5月1日當天加班，每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休，加班工資至少有740元。

在五一勞動節的時候，如果一定要加班，大家應該與公司對加班費能夠安排好，這樣纔不會出現糾纏，大家也應該對在一線奮鬥的勞動者獻上祝福，我們有現在的舒適生活也離不開他們!以上是小編爲大家整理的“五一加班費怎麼算 ”，大家快快收藏起來吧。欲瞭解更多節日時間查詢請點擊》》》勞動節的由來