2021春節放假加班費怎麼算 2021春節放假加班費是多少錢
導語:根據我國《勞動法》規定,法定節假日內加班,需要支付三倍工資,另外,如果在週末加班,需要支付雙倍工資。那麼,2021春節放假加班費是多少錢呢?根據放假安排,春節2021放假時間是2月11日-2月17日,其中,2月12日至2月14日爲法定假日,其他爲週末和調休日。具體2021春節放假加班費怎麼算?一起來看看。
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春節加班費
具體加班費計算公式:
2月12日-14日(初一至初三)加班費:
日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;
小時工資(日工資÷8)×300%×小時數。
2月11日(除夕)和2月15日-17日(初四至初六)加班費:
日工資(月工資÷21.75)×200%×天數;
小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。
《勞動法》第四十四條規定了支付加班費的標準:(1)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節加班老闆不給錢怎麼辦?
加班費
可向當地勞動監察部門申訴、控告,也可以申請勞動仲裁。
拒不支付的,勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。
如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後開庭審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
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