杭州高溫補貼從幾月份開始的 杭州市高溫補貼費從是幾月開始

　　導語：企業在發放夏季高溫補貼的同時，還要繼續做好工作現場清涼飲料的供應。每個城市的高溫補貼發放時間是不同的，那麼，大家知道杭州高溫補貼從幾月份開始的？杭州市高溫補貼費從是幾月開始？對於這個問題，很多小夥伴都很想知道答案，下面趕快來了解下吧。

杭州高溫補貼從幾月份開始的

杭州高溫補貼

從6月份開始的，到9月份結束，共4個月。《中華人民共和國浙江省人力資源和社會保障廳關於調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》第一條 企業職工夏季高溫津貼標準調整爲：室外作業人員每人每月三百元；室內作業人員每人每月二百元。發放時間爲四個月(六月、七月、八月、九月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。

除高溫津貼外，在高溫天氣工作的勞動者們一般可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

高溫補貼

各地高溫補貼

廣西：

2021年10月，廣西人社廳等5部門發佈了《關於調整夏季高溫津貼標準的通知》，明確用人單位在崗職工高溫津貼的具體發放標準爲：按月計發的，每人每月250元至300元；按天計發的，每人每天11.5元至13.8元。

用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業，應當按其當月從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼。

上海：

2019年6月1日起，上海發佈通知，將夏季高溫津貼標準從200元/月調整爲300元/月，執行時間爲每年6月1日至9月30日，共4個月。

對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。

福建：

《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關於調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社發〔2019〕3號）明確，福建高溫津貼5月份按實際高溫天數12元/天計發，6-9月按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。

　高溫補貼費

什麼樣的天氣算高溫天氣

根據2012年四部委聯合頒佈的《防暑降溫措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公衆發佈的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

與此同時，該辦法規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過5小時，並在12時至15時不得安排室外作業；連續作業時間，不得超過國家規定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別爲不超過20、30、40分鐘)；並且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

《辦法》中明確，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。最重要的是，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣工資。然而，很多人不知道的是，依據《辦法》規定，在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

其次，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。比如採用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件；還要爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者們，提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。