2019獨生子女帶薪照料假多少天 2019帶薪照料假政策規定

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導讀：婚假、產假是每個公民都享受的福利假期，但是帶薪照料假就不是了，爲什麼不是，我們要先帶薪照料假是什麼，帶薪照料是獨生子女享有照料患病父母的假期，所以享有假期的羣體只有獨身子女。那麼，2019獨生子女帶薪照料假多少天呢?以下是萬年曆小編帶來的2019帶薪照料假政策規定，快點來看看吧。

2019獨生子女帶薪照料假多少天 2019帶薪照料假政策規定

2019獨生子女帶薪照料假的天數不是固定的，每個省市都有自己的規定，小編整理了個別省市的帶薪照料假天數和具體規定，具體如下：

山西省：15天

據《關於開展老年人照顧服務工作的實施意見》規定，對於父母年滿60週歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，並給予每年不超過15天的照料假，期間工資福利待遇不變。

意見提出，要發展居家養老服務，爲居家老年人特別是空巢、獨居、半失能老年人提供生活照料、家政服務、精神慰藉、護理保健、緊急救援等專業化服務。同時支持社會力量舉辦多種形式的養老服務組織，確保到2020年，全省養老機構超過1500家，民辦養老機構和公辦民營養老機構佔70%以上。

意見還要求，各級各類醫療衛生機構應積極提高醫療衛生服務水平和能力，爲老年人就診、化驗、檢查、交費、取藥、住院提供優先服務。到2020年，山西省80%以上的三級綜合醫院、50%以上的二級綜合醫院要開設老年病科。

此外，意見還在優化涉老法律服務、給予老年人出行照顧、發展老年教育、豐富老年人文體生活等方面作出相關規定，力爭讓老年人享受到更多實惠和服務，確保老年人共享改革發展成果。

2019獨生子女帶薪照料假多少天 2019帶薪照料假政策規定

湖北省：10天

據湖北相關規定，獨生子女的父母年滿60週歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。

廣西省：15天

廣西壯族自治區提出，獨生子女父母年滿60週歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。

四川省：不低於3天

四川規定，獨生子女的父母年滿60週歲，患病住院醫治期間，用人單位應當支持其子女進行照料，並給予每年累計不低於3天的照料假，照料期間工資福利待遇不變。同時，用人單位應當按照有關規定保障供養人省親休假的權力。

河南省：20天

河南規定，凡是領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視爲出勤。

獨生子女贍養老人還能享受到的福利

其實不僅是享受超長帶薪假，在新個稅法的專項附加扣除政策裏，贍養老人、孝敬父母花的錢，現在也能在個稅里扣除了：按照徵求意見稿，納稅人贍養60歲(含)以上父母的，按照每月2000元標準定額扣除。其中，獨生子女按每人每月2000元標準扣除，非獨生子女與其兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度。可以看到，國家不僅給獨生子女提供更多時間照料老人，而且也提供了更好的經濟保障。給錢又給時間，就是這麼貼心!

以下是山西省獨生子女的福利：