2017中秋節加班工資怎麼算 中秋節加班幾倍工資、中秋加班費
導語:2017年中秋節和國慶節重合了,所以連着放8天假期。從10月1日(週日)放到10月8日(週日),10月9日(週一)開始上班。但是,9月30日(週六)要補班一天,有網友表示。每一次假期左右的週末要加班!!一點不人性化!對於這樣的中國式假期你是不是有很多抱怨呢?那麼2017中秋節加班工資怎麼算?中秋節加班幾倍工資?下邊爲你介紹中秋加班費算法。好維護自己的權益。
中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒等習俗,流傳至今,經久不息。中秋節以月之圓兆人之團圓,爲寄託思念故鄉,思念親人之情,祈盼豐收、幸福,成爲豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產。中秋節與端午節、春節、清明節並稱爲中國四大傳統節日。
2017中秋節放假時間安排表:
2017年中秋在2017年10月4日(星期三),爲國家法定假日。與國慶節連休7天,即從2017年10月1日至2017年10月7日,放假調休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
2017中秋節加班工資怎麼算:中秋節加班是3倍工資
根據《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。也就是說,勞動者在法定節假日休息期間,用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班,則應另行支付3倍加班工資。因此,節假日期間安排勞動者加班,勞動者應獲得不低於4倍的工資。
按照標準,10月4日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。
在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這2天上班的勞動者視爲加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作爲基數。
中秋假期全國收費高速不免費
根據規定,全國收費公路免費通行的時間範圍爲春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日,中秋節小長假不在規定範圍之內,因此開車上高速仍需正常繳費通行。受假期時間和高速不免費政策的限制。
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