大年初三上班幾倍工資 大年初三加班工資怎麼算

導語：我們知道，法定節假日內如果加班，都是要支付三倍工資的。當然，也不是假期所有時間都有三倍工資，有些時間雙休日調休的，只有兩倍工資，但不管是哪天加班，都是要支付加班工資的。那麼，根據規定，大年初三上班幾倍工資呢？具體大年初三加班工資怎麼算呢？一起來了解。

大年初三上班幾倍工資

大年初三加班

三倍。春節的法定節假日有三天，即初一至初三，這三天加班有三倍工資。

大年初三加班工資怎麼算？

日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

根據相關規定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

春節加班

勞動者有權拒絕加班：

《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。也就是說，春節期間，如果用人單位安排加班，需與員工協商，只有在員工自願的情況下，纔可以安排加班，而且加班時間有限制。

如果公司威脅開除辭退，勞動者又該如何應對？上海浦東法院日前發佈案例，或可爲廣大“打工人”增添更多底氣。

某諮詢公司的軟件工程師小張因拒絕公司春節假期攜帶電腦回家工作的要求被開除。經勞動仲裁，小張獲賠19.4萬元。公司不服提出上訴，後被駁回，目前判決已經生效。

有媒體評論，“勞動者休息休假權利不容侵犯，即便是節日期間要求員工加班，也應徵得員工同意。假期仍派活，不服就辭退，如此嚴苛做法不僅失了人情味，也有違勞動法。”

大年初三風俗：

大年初三

1、安睡遲起

因爲自大年三十除夕夜到初二期間大夥大多都守夜勞累，所以到了初三這天便可以安睡遲起，好好調理調理身體，養足精神，以備新年裏精神抖擻。

2、燒門神紙

古代的人們到了大年初三這天會把過節的松柏枝及所掛的門神等一起焚化，表示年過完了馬上要開始經營生意了。所以有句俗諺說“燒了門神紙，個人尋生理”。

3、老鼠娶親

根據我國古代的傳說，大年初三是“老鼠娶親”的日子，所以相傳入夜後，就必須早早熄燈就寢，讓老鼠家族們舉行婚禮，並在家中各處撒鹽與米，意思是要與“老鼠分錢”。

4、穀子生日

民間以爲正月初三位穀子生日，這一天祝祭祈年，且禁食米飯。